台积电：2026年员欧交易所app工平均年薪达88.8万元，同比增长22%

作为全球最大也是台积最先进的晶圆代工厂，台积电这几年受益于AI的电年达万爆发，业绩也坐火箭一般蹿升，员工元同欧交易所app现在又要给员工加薪了。平均

每年4月份是年薪台积电例行的年度调薪计划公布的日子，今年的比增结果也出来了，加薪幅度跟之前的台积差不多，平均是电年达万3%到5%的涨幅。

根据台积电员工透露的员工元同欧交易所app信息，调薪计划主要看员工个人的平均绩效考核、年薪及职位等级，年薪考核分为杰出O级、比增达标S级、台积需要加强I级及未达标U级四个级别。电年达万

31-34级的员工元同职业等级的工程师达到S级考核调薪幅度就能达到5%，S+级更是可以达到7%。33-34级的资深工程师如果拿到S+及以上的考核，涨薪幅度甚至能达到7-9%的水平。

台积电目前是晶圆代工领域最能赚钱的公司，没有之一，因此每年的奖金与分红也非常大方，2025年拿出了2061.45亿新台币分给员工，折合448亿元人民币。

目前台积电共有大约7.8万员工，平均而言每人的奖金和分红差不多就是264.28万新台币，约合57.4万元。

不过对台积电的员工来说，这些奖金也只是薪资的点缀，该公司员工的平均年薪达到了409.3万新台币，约合88.8万元，比上一年增长了22%之多。

考虑到今年Q1季度台积电的业绩依然在爆发，毛利率更是达到了66%的新高，全年营收增长30%以上不是问题，今年员工人人百万年薪是没啥问题了，算上奖金分红及各种福利，年入200万也是小菜一碟。

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